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二份履歷表

「你要宣揚你的一切，不必用你的言語，要用你的本來面目。」<br />
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美國某大學的企管專家虛擬了二份求職者的履歷表：大衛和傑克。他們二人的履歷 <br />
表內容完全一樣，而推薦函也相同，唯一的差別是在傑克的推薦函裡多了一句 <br />
話：「有些時候，傑克可能會有一些固執。」<br />
　　研究人員將履歷表給一些大公司的人事主管看，並且了解他們比較想先雇用那一位 <br />
呢？結果是：「有時比較固執的傑克。」<br />
　　這些研究人員得到一個結論：對傑克的批評相對使其中對傑克的讚美顯得較為 <br />
可信，因此反而讓他居於有利的位置。