放榜前篩出重複錄取 高普考擬增額
<p>去年普考因為高普考重複錄取問題嚴重，所有增額錄取人員都分配光了，還有一百四十七個普考缺額「等無人」，導致用人機關多數職缺空在那長達一年以上。考選部規畫放榜前，透過保密機制先取得重複錄取人數，再公布增額錄取名額，準確掌握用人數據。</p><p><br></p>
<p>放榜前考選部即可先掌握錄取人數，但在昨天考試院會中，也有人擔心外界會質疑為「陳致中軍法官事件」的翻版，雖然以此計算方式受到多數人認同，但因為爭議頗大，決議交付全院審查會審查。</p><p><br></p>
<p>目前很多人會選擇高普考一起考，而兩榜都錄取者，往往會選擇高考職缺分發，導致普考職缺用人機關「等無人」。為了解決這個問題，考選部去年修正通過
《公務人員普通考試增額錄取名額處理要點》，把近三年同時錄取高普考平均數，納入增額錄取計算基礎；原本今年高普考就要實施新制，卻因為此方法估算的增額
錄取名額還是有落差，因此考選部緊急喊卡，更改新方案。</p><p><br></p>
<p>目前考選部規畫，放榜前採資訊亂碼加密方式取得當年度高普考同時錄取人數，即可掌握重複錄取人數，然後以此為依據再公布增額錄取名額。</p><p><br></p>
<p>雖然此方式對於缺額人數掌握精準，但錄取人數比對程序有違反《監試法》疑慮，有與會人士指出，當年陳水扁總統的兒子陳致中報考軍法官，原本錄取員額
只有二名，後來卻增額錄取十一名，陳致中就是增額錄取人員中的第六名。因此外界會質疑，考試單位怎麼可以在放榜前，就知道誰考上，是否會替某大人物的孩子
增額錄取。</p><p><br></p>
<p>但會中多數者頗有共識，認為此方式未涉及成績評定變更，並在典試委員長及監試委員監視下，執行比對程序，操作人員須得到授權才能以亂碼及加密進行比
對，保密與安全機制無虞；而與會的法務部代表及法學專家也認為，考生成績及名次以確定無法更動，已無人為操作的可能性，合乎彌封精神，適法性無虞。</p>