frandyni 2012-5-9 12:57
365天，天天有貴人
我是一個常常在生活中反省的人，除了每天寫日記已成為我的生活習慣之外，我還會在自己的工作日誌上寫下我今天要感謝的人，這個人可能是最親近的家人，或是同事、客戶，也有可能是一個不認識的人，只是短暫的相處，甚至沒有交談，但他(她)給了你一個好心情，那個人就值得在你生命的日記留下一些記錄。<br />
<br />
<br />
<br />
我很自傲的擁有一套良好的生活哲學，讓我在忙碌的生活中不致紊亂，在多變的商業環境中，一樣的保持單純。在邁向四十歲之後，依然保有一顆年輕的心，這種穩實安定的力量，一種內歛不招搖的作風，在不刻意強求的情況下，竟然發生了讓我自己都無法預料的人生際遇，那些屬於夢想的美好事物竟然在真實人生中發生了，而原因是有人在某個時機點上幫了我一把，給我一個機會，而我努力的把握好這個機會，表現出令人深刻的印象，於是我的視野更寬濶了，生命也更精彩了，我想這些人就是我們傳統所說的「貴人」吧！<br />
<br />
<br />
<br />
曾經寫過一本書【做自己的貴人】，裡面有收錄一篇同名的文章，這篇文章最早刊載於工商時報的專欄裡，後來成為一篇廣為流傳的網文，大意是指有對夫妻到各地旅行，有一天晚上突逢大雨，於是決定投宿在一家飯店，沒想到櫃台服務生說飯店已經客滿了，但這位服務生很有同理心，他體諒這對老夫妻如果在大雨中還要再另覓住所，可能會發生危險，於是便很有人情味的把自己平時睡覺的房間暫借給這對夫妻。<br />
<br />
<br />
<br />
夫妻倆隔日要離開時，本來要付錢的，但這位服務員卻堅持不收，這讓這對夫妻非常驚訝與感動，並且深覺這家飯店應該以這位員工為榮，這對夫妻還半開玩笑的說未來要蓋一家飯店由他來經營。五年後，這對夫妻自紐約發了一封邀請函，邀這位當年協助他們渡過風雨夜晚的服務生到紐約作客，服務生便在夫妻的陪伴下到紐約各地遊玩，最後一天走到了華爾街鬧區，就在大馬路上，這對夫妻各訴這位年輕人，五年前說要蓋一家飯店的事並非開玩笑，飯店已經蓋好，就在今天開幕，特別邀請他來掌管。如今，這家飯店在紐約已很有歷史，也很具知名度，就是所有國家元首到紐約必定下榻的「華爾道夫飯店」，而這對夫妻就是華爾道夫夫妻。<br />
<br />
<br />
<br />
我相信這個年輕人遇到了貴人，只是他也可以打官腔，隨便應付兩句，讓這對夫妻再去找別的旅館，但是他用的是更人性化、同理心的態度，以及廉正的工作要求，才讓貴人成為貴人。因此當我們遇到貴人前應先做自己的貴人，而不論你現在是剛踏入社會或是深資老鳥，你都必須要有被人賞識的部分，要讓自己成為發光體，而不是貴人心中的絕緣體，要如何做呢？以下的提醒可供大家參考：<br />
<br />
<br />
<br />
一 了解自己才能遇到貴人：在職場上努力很重要，但選對跑道與努力一樣重要，每個人都有其差異性與獨特性，有的人天生就會做研究及考試，但也有些人從小就顯現出不凡的商業頭腦，有的人很善於和人溝通，有些人卻有優秀的運動神經。周杰倫是現在許多青少年崇拜的偶像，他的創作天賦無人能及，還好，他當的是歌手，而不是學校的教職人員或軍人；如果他沒有走入歌唱領域，他就不容易被吳宗憲所發掘。那我們到底要了解的是什麼呢？我覺得最重要的是個性與人生志趣。<br />
<br />
<br />
<br />
二 負責任的人才能遇到貴人：信任是人格中最重要的資產，一個從事業務銷售的人，必須要得到顧客信任，才會賺到更多的錢；一個上班族必須要得到老闆的信任，才有機會獲得更高的職位；一個老闆必須要得到員工的信任才能成大事；一個企業必須得到社會的信任才會基業長青。誰會得到信任呢？當然是那些說到做到的人或企業，而不是總是找藉口、責怪別人的人。對於領導者而言，我們首選的人是除了熱情之外，更願意為工作績效勇於承擔、並且努力達成的人，因為他讓我們放心。負責任的人也包括把工作做到完美，同樣一件事，有四種表現品質的方法：「有做」、「做完」、「做對」、「做好」，如果你要提拔一種人，你會提拔誰？答案應該很清楚。<br />
<br />
<br />
<br />
三 掌握關鍵時刻就會遇到貴人：台灣之光王建民並不是一開始就登上大聯盟的投手丘，他先從小聯盟1A，2A，到3A的球隊磨練，一旦在小聯盟有突出的表現，就有機會在大聯盟調整陣容時雀屏中選，即使上了大聯盟，也並非一開始就有太吃重的角色。王建民也是從中繼或後援投手的角色開始收發，一旦表現出其應有的實力時，就會得到總教練的重視與信任，洋基隊的托瑞教練無疑的是王建民的貴人，但機會總是留給準備好的人。在台灣有些藝人如九孔、郭子乾、許傑輝、洪都拉斯……等，都是從幕後開始做起，但一旦有機會躍上幕前，他們多年從旁觀察學習的心得完全顯現出來，沒有讓提攜他們的人失望，而今，他們都在模仿節目中有了自己的舞台。<br />
<br />
<br />
<br />
四 把每一個人都當作貴人：只要我們不耽在家裡，一天中會與我們擦身而過的人至少有一百人以上，你可以把這些人都當做陌生人，但如果把每一個人都當作是你生命中的貴人，你的態度是否會有所不同呢？先改變自己的態度，那些原本不是貴人的人都會變成貴人。貴人也不一定要是幫了你一件事、或給了你一個機會的才叫貴人，如果有人給了你一個好心情，那他也可以成為你今天的貴人，值得你在工作日誌裡寫下他的名字。我曾經在從台北到高雄的飛機上，看到一個氣質出眾、身材姣好的女生，我一路注視他從機艙走到機艙尾，然後坐在我旁邊的位子，我還可以聞到她身上所散發出來的香味，我不禁朝著小窗戶外面偷偷的微笑，在那短暫的五十分鐘裡，我覺得我是全機上最幸運的男人，而這個陌生女性也成了我當天日誌裡要感謝的人。<br />
<br />
<br />
<br />
在這些的提醒下，我們可以努力的工作，因為好吃懶做、怒東嫌西、抱怨公司、批評主管的人是遇不到貴人的，相反的，善待每一個人，謹慎說每一句話，多給人信心、勇氣與希望，多一些感激，貴人就自然會出現，而且365天，天天都有貴人。<br />
<br />
<br />
<br />
激勵自己，做自己的貴人<br />
<br />
<br />
<br />
第一招：了解自己，專注在自己熱情的所在，那些讓自己感興趣的事，往往就是工作表現卓越的來源。<br />
<br />
<br />
<br />
第二招：了解做人做事的比重，如果你踏入社會工作的年資是三年內，你應花60%在做事，20%在做人，20%做自己；如果年資四年到九年，你應調整為40%做人，40%做事，20%做自己；如果年資十年以上，你應40%做人，20%做事，40%做自已。<br />
<br />
<br />
<br />
第三招：接受新任務時，即使不會也不要太快拒絕主管的要求，試著力行「三，三，三原則」，即找三本書去了解，去問三個人，給自己三天的時間去思考如何做，如果有答案，就應爭取自己有此表現的機會。<br />
<br />
<br />
<br />
第四招：人生總會遭遇壓力，但壓力是一時的，別太快放棄，試著努力以赴，讓它在生命中留下美好的回憶，否則事後的後悔往往是一輩子的遺憾。<br />
<br />
<br />
<br />
第五招：純淨自己的思想與言行，辦公室內總有耳語在傳播，千萬別被一些職場的病毒所影響，也不要做個散播病毒的人，否則第一個需動手術切除的人就是你。<br />
<br />
<br />
<br />
第六招：珍惜每一個人，把握每一個難得的機緣，因為你真的不知道誰會在人生轉彎處拉你一把。<br />
<br />
<br />
<br />
第七招：一個好吃懶做的人是遇不到貴人的，在工作中與生活中養成應有的良好習慣，就是做自己的貴人。<br />
<br />
<br />
<br />
第八招：永遠保有學習的態度，把一生當做學習的機會，把一年當做學習的機會，把一天當做學習的機會，讓每一天都在學習中勇猛精進。