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帶人帶氣氛，凡事留三分！

帶人帶氣氛，凡事留三分！ <br />
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~~你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 ~~ <br />
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除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力： <br />
「我很不喜歡員工來和我說 ：『主管或是製作人不喜歡我……。』」 <br />
張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡這件事， <br />
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而是要做到讓別人需要的地步。 <br />
我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』 <br />
在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要 。 <br />
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小燕兵法５招 <br />
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1、帶人時，自己要懂，要讓人服氣。 <br />
2、給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。 <br />
3、不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。 <br />
4、捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。 <br />
5、威嚴不在聲音，而是在能力。 <br />
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鄭丹瑞寫的文章，值得分享 : <br />
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急事，慢慢的說； <br />
大事，清楚的說； <br />
小事，幽默的說； <br />
沒把握的事，謹慎的說； <br />
沒發生的事，不要胡說； <br />
做不到的事，別亂說； <br />
傷害人的事，不能說； <br />
討厭的事，對事不對人的說； <br />
開心的事，看場合說；傷心的事，不要見人就說； <br />
別人的事，小心的說；自己的事，聽聽自己的心怎麼說； <br />
現在的事，做了再說；未來的事，未來再說。 <br />
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知人不必言盡　留三分餘地與人　留些口德與己 <br />
責人不必苛盡　留三分餘地與人　留些肚量與己 <br />
才能不必傲盡　留三分餘地與人　留些內涵與己 <br />
鋒芒不必露盡　留三分餘地與人　留些深歛與己 <br />
有功不必邀盡　留三分餘地與人　留些謙讓與己 <br />
得理不必搶盡　留三分餘地與人　留些寬和與己 <br />
得寵不必恃盡　留三分餘地與人 留些後路與己 <br />
氣勢不必倚盡　留三分餘地與人　留些厚道與己 <br />
富貴不必享盡　留三分餘地與人　留些福澤與己 <br />
凡事不可做盡　留三分餘地與人　留些餘德與己 <br />
為人處事　常留三分地與人設想　尚存幾分 <br />
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~懂得放心的人找到輕鬆 <br />
懂得遺忘的人找到自由 <br />
懂得開懷的人找到朋友 <br />
也一定能找到快樂 ~