考公職／勞委會、勞保局 職缺最搶手
<div style="font-size: 13px; line-height: 190%;" class="story" id="story"><p>勞委會人事室主任郭樹英表示，考上勞工行政的公務員，會依照成績、志願分發到勞委會、勞保局、職訓局及地方勞工局等單位，再按照學歷及專長分派到各處室，實習受訓3—6個月。</p><p><br></p><p>
勞委會副主委郭芳煜指出，早年勞工行政缺額較少，勞委會只開一、兩個缺，相當搶手，「通常只有榜首能分發到勞委會。」考生另一個熱門志願是勞保局，因為它是事業單位，可領4個月年終獎金，羨煞不少其他部門的公務員。</p><p><br></p><p>
但勞委會透露，明年度修法後，勞保局公務員恐怕也將比照一般公務員，領1.5個月年終、及最多1個月的績效獎金。</p><p><br></p><p>
96年高考勞工行政類榜首蔡嘉華說，當年勞委會只開一個缺，順利考上後，被分派到勞委會的勞保處，工作4年來，有苦也有樂，若是遇到修法時期，加班到晚上十一、二時，也是常有的事。</p><p><br></p><p>
蔡嘉華表示，他畢業於勞工系及勞研所，在當替代役的一年半期間準備國考，沒有補習，每天利用下班後的時間看書，再上網做考古題。此外，多看勞工期刊、報紙、電視新聞掌握時事，更是不可或缺。</p><p><br></p><p>
另一名考上國考後分發到勞保局的陳彥錞表示，雖然他不用出外勤，但剛進去時，不會寫公文，一直被退，要下功夫苦練。蔡嘉華補充，勞工行政的工作，多數時間都得面對公文、法條等紙本作業，成就感不易累積，還要常接民眾的陳情電話，必須很有耐性。</p><p><br></p><p>
郭樹英補充，普考新進人員薪資約3萬5千元，高考4萬4千元以上，若考績甲等可多領一個月年終獎金、乙等領半個月。工作性質也依分配職務有所不同，例如勞保局的公務員，有可能要出外勤去查投保單位，職訓局則負責審查外勞資格。</p><p><br></p><p>
郭樹英說，勞工行政顧名思義，就是處理跟勞工相關的行政工作，想要成為勞工行政生力軍，首重學習能力及態度；若被分發到各地方勞工局，更可能站到服務勞工的第一線，一定要有好的服務態度及執行力。 </p></div><div style="overflow-x: hidden; overflow-y: hidden; text-decoration: none; border-top-width: medium; border-right-width: medium; border-bottom-width: medium; border-left-width: medium; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-color: initial; border-image: initial; "><br>全文網址: <a style="color: #003399;" href="http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6832728.shtml#ixzz1iwA2A0cB" target="_blank">考公職／勞委會、勞保局 職缺最搶手</a><br></div>