跨界跳槽 業務人彈性最大
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<P>很多人都有<SPAN id=lw_1321342972_0 class=yshortcuts>跳槽</SPAN>的經驗，但面臨跨界求職多會考慮再三。根據<SPAN id=lw_1321342972_1 class=yshortcuts>104人力銀</SPAN>行調查，軟體人才可以「軟硬通吃」，但硬體人才較難<SPAN id=lw_1321342972_2 class=yshortcuts>涉足</SPAN>軟體領域，不論是科技業或傳統產業，儲備幹部的職涯軌跡多元，業務員更可<SPAN id=lw_1321342972_3 class=yshortcuts>游走</SPAN>於不同產業之間，跨界彈性最高。（黃悅嬌報導）</P>
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<P>104人力銀行分析<SPAN id=lw_1321342972_4 class=yshortcuts>五大</SPAN>產業<SPAN id=lw_1321342972_5 class=yshortcuts>人才流</SPAN>動狀況，行銷處協理陳力孑指出，科技業正夯的軟韌體人才，在半導體、光電光學、電子零組件、軟體及網路、電腦及消費性電子製造業之間互相流轉，但做的職務幾乎還是軟韌體；軟韌體人才容易跨界到硬體「軟硬通吃」，但多數硬體人才卻難以涉足軟體專業。軟硬體人才轉換率平均不到5%。至於儲備幹部未來發展十分多元，對於<SPAN id=lw_1321342972_6 class=yshortcuts>志向</SPAN>仍不明朗的社會新鮮人來說，是不錯的選擇。</P>
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<P>『社會新鮮人還不太<SPAN id=lw_1321342972_7 class=yshortcuts>瞭解自己</SPAN><SPAN id=lw_1321342972_8 class=yshortcuts>志趣</SPAN>，對於產業掌握度也很弱，可以先投入儲備主管，再看看自己專長興與產業脈動及關聯，儲備幹部對社會新鮮人會是一個比較好選擇。』</P>
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<P>這份報告也顯示，業務人員的產業跨界彈性最高，電腦及消費性電子製造業當中，業務人才挪移軌跡擴及批發零售業、以及教育服務業。</P></DIV>