公司負責人勞健保問題
<P>Tag:公司負責人勞保,負責人勞保投保問題,負責人勞保退休金,負責人勞保投保薪資調整,負責人勞保投保金額,負責人勞保薪資</P>
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<P><FONT size=3>有關一人公司作業負責人加保勞健保的問題，針對這方面簡單整理出以下重點，提供給各位小老闆們作為參考及投保方向：</FONT></P>
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<P><FONT color=green size=3>1. 若是商業登記屬「行號」組織者，負責人就可以加入到與營業項目相關的職業工會辦理勞保及健保。</FONT></P>
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<P><FONT size=3>2. 若是營業登記屬「公司」組織者，不管是股份有限公司或有限公司，負責人健保都只能投保在自己公司，勞保則可在工會加保。</FONT></P>
<P><FONT size=3> （本來是規定勞健保必須在同一單位辦理，但因為負責人資格不同，可以分開辦理）</FONT></P>
<P><FONT size=3> 備註：公司負責人健保最低投保金額為43,900元，每月健保費為1,997 元。另外負責人健保可以申請調降，調降成最低投保金額額為33,300元，但需提出各項會計憑證證明收入低於33,300元(ex.薪資扣繳憑單..)。</FONT></P>
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<P><FONT size=3><FONT color=green>3. 公司負責人，則需在有勞工加入勞保後，才能自願加入自己公司勞保(投保薪資與健保相同)，否則無法加入勞保，不過當所有員工都退出勞保，(意思公司已經沒有員工)負責人仍可繼續投保勞保。(先讓一個員工加入勞保，然後自己加入，之後員工退保，負責人繼續加保)。</FONT> </FONT></P>
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