科技業下半年景氣大不同 員工年底跳槽因應
<P>產業進入第四季，科技業可說是幾家歡樂幾家愁！訂單少或是虧損的公司，鼓勵員工休假，甚至要求員工預支明年的年休假，但訂單不斷的公司，福利待遇卻絲毫不減。而站在員工的立場，前幾年經歷過金融<SPAN>海嘯</SPAN>之後，不少人坦然視之，畢竟科技業景氣輪動相當快速，而且年底是跳槽旺季，屆時還是會上演挖角留人的戲碼。(彭清仁報導)</P>
<P> </P>
<P></P>
<P>科技業今年上半年因為景氣大好，各科技廠幾乎是四處搶人，生產線員工也加班應付產能。不過從第三季開始，景氣就明顯的降溫，尤其面板、LED、太陽能和半導體，在訂單不如預期或是報價下跌，產能利用率大幅下滑，也讓法人和業界都預估，下半年的景氣與上半年比起來，勢必大幅的衰退。但業界也指出，上半年<SPAN>台幣</SPAN>升值，各電子業被<SPAN>匯率</SPAN>吃掉不少的盈餘，下半年在台幣貶值的情況下，匯率回沖，因此對公司營收會有一定的助益。</P>
<P> </P>
<P><IMG border=0 src="http://l.yimg.com/o/xp/bcc/20111004/07/935441937.jpg"></P>
<P> </P>
<P></P>
<P>竹科是目前國內最大的科學園區，從業人員約有十四萬，景氣降溫已傳出放<SPAN>無薪假</SPAN>，但各廠都否認無薪假傳聞，但可以確定的是，公司節省人事成本開銷，卻是必然的措施。員工們倒也坦然視之，畢竟經歷過金融海嘯的歷練後，員工也了解，竹科還有不少產業還是訂單不斷，年底本來就是跳槽和挖角的旺季，只要有人脈和實力，隨時可走人。</P>
<P> </P>
<P>另外，有科技大廠開始在大陸找人才，竹科業界認為全球最大的市場在大陸，人才也是如此，到大陸求才挖角，或是培養人才，本來就無可厚非，不儘台灣科技業如此，國外的科技大廠也一樣到大陸求才。</P>