時薪月薪擬分開算 打工族樂
<P>攸關全台三十多萬名打工族的時薪，後年可望大幅調升！勞委會正重新研擬基本工資時薪計算方式，初步傾向採行「雙軌制」，由基本工資審議委員會決定月薪後，再另行加碼決定時薪。另也考慮參照勞工團體訴求，將每年十九天國定假日納入。無論最終決定何種作法，對廣大的學生及二度就業婦女而言，都將是一大福音。</P>
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<P>馬英九總統昨出席台南遠東科技大學演講，會中在與現場學生互動時，談到時薪與月薪的計算方式。<SPAN>馬英九</SPAN>表示，目前打工族時薪是以基本工資月薪回推計算，兩者其實可以分開，針對「工時短、勞動密度長」的時薪制勞工，勞委會應研議相關辦法，讓打工族有更多保障。</P>
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<P>勞委會副主委潘世偉說，打工族主要是青年學生或二度就業婦女，本來就是職場上的最弱勢的一群，勞委會目前正著手研擬可行方案，預計明年基本工資審議委員會中提出，如勞資雙方能取得共識，最快後年上路。</P>
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<P>潘世偉表示，勞委會研擬方向有二，一是將時薪、月薪計算標準完全分開，在基本工資審議委員會訂出月薪後，另行討論時薪多寡。方向二仍保留現行計算公式，但併入每年十九天國定假日，同樣可讓打工族薪水優於以往，但前者較符合總統指示方向。</P>
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<P>一旦選擇將國定假日納入後，每月法定工時將從原本的一八二小時變成一六八小時，時薪必然提高。勞委會勞動條件處處長陳惠玲說，這樣的作法等於將原有國定假日出勤的雙倍薪資平均攤到每小時，勢必連帶檢討雙倍工資制度的存廢，屆時恐將引發另一波爭議。</P>
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<P>相較於勞委會的說法，青年勞動九五聯盟執委胡孟瑀則主張「同工同酬」，認為勞委會不該將兩者脫勾，而是要保障打工族享有月薪制正職人員應有的福利，將國定假日納入。</P>