企業缺工 轉職待業期不到一個月
<P>今年上半年景氣回溫，根據1111人力銀行調查，四成六上班族平均薪資成長一成，但也有四成五的人薪水文風不漲，五成七跳槽者的薪資成長一成三，留在原職的上班族約只成長八個百分點，低於跳槽族，由於國內缺工，轉職待業期也縮短，不到一個月。（黃悅嬌報導）</P>
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<P>根據1111人力銀行公布的「缺工潮轉職現況」調查，近半年來有六成三上班族想轉職，主要是因生涯規劃、不滿現職福利、追求高薪等因素。1111人力銀行發言人張旭嵐指出，由於企業缺工，兩成二有意轉職者表示，這次<SPAN><FONT color=#0066cc>求職</FONT></SPAN>比過去容易，平均待業期三點七週，遠低於九十八年十一月的十四點二週，更有四成的人直接被挖角，沒有待業期。</P>
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<P>至於影響上班族異動意願的加薪與升遷問題上，調查發現，近兩成受訪者近半年內曾獲得升遷，四成六有加薪，但也有四成五的人薪水沒漲，甚至還有近一成的人薪水不增反減。跳槽族的薪資成長幅度更高於留於現職的上班族。『成功轉職者年資往上、薪資成長的幅度是百分之十三，但沒有轉職者留於原職的薪資成長度是百分之八。』</P>
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<P>張旭嵐表示，升遷與加是多數上班族工作的成就感來源，也與人員流動率有直接關係，建議企業應制定定期調薪評估制度，給予員工適時鼓勵，增加人事的穩定性。</P>