企業缺工？學者：薪水不對
有關企業缺工，中央大學副校長李誠表示，因為是薪水不對、薪資結構不對的問題。他說，用Honda Civic價錢想買BMW車，買不到就說BMW缺貨？「為何<SPAN>新加坡</SPAN>、香港挖到我們的人？」
<P></P>
<P> </P>
<P>中央大學台灣經濟發展研究中心今天公布 7月消費者信心指數調查，李誠在會後接受記者訪問時，作以上表示。</P>
<P> </P>
<P></P>
<P>有關基本工資將調升，是否影響企業加薪意願？李誠表示，根據消費者信心指數調查，大部分指標都上升，但薪水沒有變，「基本工資，政府擋得住嗎？」、「在各國，基本工資是政治問題不是經濟問題」。</P>
<P> </P>
<P></P>
<P>李誠表示，執政黨說經濟很好，但外界也會質疑薪資都未調漲。因此，這次基本工資調漲 5.03%，也不過分。</P>
<P> </P>
<P></P>
<P>此外，李誠指出，基本工資調漲，一般受薪階級與基本工資的拉距縮短，在基本工資以上的一些受薪階級也會往上調一些。</P>
<P> </P>
<P></P>
<P>李誠表示，為何德國、美國可以付比較多薪水給員工，因為他們員工生產力高。因此，他建議，政府可以補助國內中小企業，請他們找人力資源專家、管理專家，輔導企業提升員工生產力，員工生產力上升，可提高工資。</P>
<P> </P>
<P><IMG border=0 src="http://l.yimg.com/o/xp/cna/20110727/17/573773366.jpg"></P>