camry 2011-7-14 15:41
暑期工讀停看聽！5不3要 求職防詐騙
暑假登場，又是學生族群的打工旺季，不過，在琳瑯滿目的工讀機會背後，卻潛藏許多求職陷阱。yes123求職網公關主任林明慧提醒，學生可透過如薪資、公司背景、面試、政府立案等方向來判斷是否踏入求職陷阱，並遵守「五不三要」原則，即可保護自己又學得社會經驗，以度過安心又充實的暑假工讀生活。 <BR><BR>林明慧分析，學生利用兩個月的暑假期間、尋求打工機會，大多是賺取零用金或學費，多半會選擇時薪制的工作，合理的時薪價位約一小時98元至150元。若具才藝專長，時薪才有300元至500元的行情。林明慧說，時薪120元至150元的工讀薪資，多數應為外務性質的勞力工作，因此，學生們若應徵時發現薪水超過市場行情，甚至無需專長即可立刻上班，就要預防是否為詐騙公司，避免受騙上當。 <BR><BR>其次是現今的求職管道十分多元，林明慧分析，學生們不妨從應徵工讀的公司資料中，判斷該企業是否曾有不良評比，或面試前先調查這間公司的營業狀況，是否為正派經營，或是和家人討論等等，都可作為應徵之前的基本功課。如此一來，即可減少踏入求職陷阱的機率，並且搶先一步研究該公司是否適合自己。 <BR><BR>此外，面試的時間地點，也可視為是否為求職陷阱的方式。林明慧指出，通常愈是有問題的公司，越有機會選擇「大眾場所」來模糊面試者的焦點。例如，相約在台北車站面試，即無從看出是否有營業場所，甚至連公司規模、員工多寡也無從判斷，因此建議宜抱持懷疑的態度，趁機明察秋毫一番，避免踏入深不可測的求職陷阱裡。 <BR><BR>林明慧也提醒學生，暑期工讀除了賺錢之外，很重要的是學習社會經驗，千萬別只想挑錢多、事少的工作，且遵守求職防詐騙「5不3要」的原則，包括不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身，要陪同、要確認、要存疑等，以確保求職安全。 <BR><BR>林明慧舉例，曾有學生投訴工讀時，不少公司用徵求模特兒的名義尋找懷有星夢的學生，面試錄取後即要求學生花錢拍攝宣傳照，結果不但沒有通告，連照片都拿不到；也曾有學生在網路上看到活動公司徵工讀生，公司強調主辦演唱會、簽唱會、簽名會、握手會、展覽及其他相關表演活動的公司，該名學生應徵成功也做過多場活動後，才慢慢發現公司異常，甚至活動後老闆以帳戶被凍結、主辦單位還沒匯款之類的理由，遲遲不給薪資，總共做了5場活動都沒有拿到薪資。 <BR><BR>林明慧表示，諸多落入求職陷阱的受害者，往往都是涉世未深的學生，實在要張大眼睛，才不會到最後還拿不到應得的血汗錢。 <BR><BR>另外，多數學生打工時，也常忽略自身權益，林明慧提醒，無論是正職或工讀生，雇主從第一天起即應遵守勞基法，為學生投保勞保，根據勞基法規定，即使是打工、時薪都受到勞基法的保障，因此不能以短期工讀或其他名義不願加保。 <BR><BR>林明慧建議，別被「公司規模小，不適用勞基法」所騙，且萬一工作中如有涉及損害賠償的問題發生，在賠償金額雙方尚有爭議時，依勞動基準法規定，雇主仍不得預扣工資做為違約金或賠償費用，若真的發生積欠工資等勞資糾紛，可向勞委會申訴，或向公司設立的各縣市勞工局申訴，千萬不要忽視自己的權益。