暑期打工進入高峰 民生服務職缺佔46%
暑假腳步接近，打工熱潮也將進入高峰期，根據人力銀行統計，今(100)年從一月開始，工讀相關的工作機會就超過八萬筆，平均每月都有約二萬個打工的機會，尤其在景氣回溫下，民生服務、工商服務、行政等人力需求都增加，應徵者被錄取的機會大大增加。
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<P> 從1111人力銀行資料庫顯示，今年以來的工讀相關工作職缺，以民生服務業最多，占比高達46%；其次還有工商服務、教育政府團體等，占比也都超過一成。</P>
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<P> 1111人力銀行發言人張旭嵐分析，景氣回溫、軍公教人員加薪，今年消費市場看好，工商服務業的業務量也因此大增，釋出較多基層服務或行政性質的工作，對學生兼職人員的需求也跟著增加。</P>
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<P> 目前多數學生會在畢業後才開始思考<SPAN>求職</SPAN>方向，但張旭嵐建議，職涯規劃應提早到大學，甚至高中就開始準備。像就學期間利用課餘空檔打工，不只賺取額外收入，能藉由工讀來觀察各產業與職務的運作，還能測試自身特質是否適合該類工作內容，提早發現自己須補強的知識或技能。</P>
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<P> 政府近期積極結合民間企業團體，開設工讀職缺給在學青年，如青輔會日前推動「經濟弱勢家庭在學青年工讀計畫」，提供5,000個以上的工讀機會給高中職在學學子；<SPAN>新北市</SPAN>勞工局「公部門青年暑期工讀輔導」方案，也提供300個名額，給設籍新北市的弱勢大專學子們打工的機會。</P>
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<P> 青輔會還有「100年度大專生公部門見習推動計畫」，提供437個公部門工讀機會，讓有興趣或有專長的大專學子們申請工讀見習。</P>
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<P> 張旭嵐提醒，依勞基法規定，工讀生權益與正職員工相同，月薪不得低於基本工資17,880元，時薪不得低於98元；而無論全職與否，員工工時須依勞基法規定，並依法為工讀學子投勞保及提撥勞退<SPAN>基金</SPAN>，因此工讀生應於面試或到職時與人事單位確認，以確保自身權益。</P>