前50大工作機會 最缺業務人才
<P>根據《30》雜誌與1111人力銀行今(25)日發布的。「全職場前50大工作機會」及「新鮮人前50大工作機會」調查結果顯示，業務人才最缺，餐飲和櫃台等服務業也很搶手。</P>
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<P>調查發現，在前50大工作機會中，對於「不限定<SPAN>求職</SPAN>者資歷」的企業而言，最喜愛「國內業務人員」；再來是「餐飲服務人員」，服務業的「櫃姐」、「櫃哥」與「門市人員」，則榮登第4。</P>
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<P>據統計，今年台灣將有30萬人進入職場，企業端對於「新鮮人」的求才排行榜，前50大工作機會，也以「業務銷售人員」為首，「餐飲服務人員」與「專櫃/門市人員」分居2、3名。另《30》雜誌執行長成章瑜也提到，第17名的調酒師、第33名的模特兒與第50名的美療師/芳療師，均屬於「興趣職缺」，這是過去少見的生活產業，值得新鮮人注意。</P>
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<P>今年景氣回春，48％的企業有增員計畫，35萬個職缺在等待，7成以上的上班族想轉職，30萬名應屆畢業生又將準備進入職場。成章瑜表示，經營職場，要學會用「幸運草思考法」，第1瓣是盤點求職資產負債表，認識我是誰；第2瓣是瞭解企業需要的人才；第3瓣，寫下自己的全職涯規劃書；第4瓣，要掌握時代浪頭，進入兩岸共同市場。</P>
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<P>《30》雜誌針對兩岸知名企業，包括：7-11、<SPAN>Google</SPAN>、IBM、SinoPac（永豐銀行）、百腦匯、上海證大集團等公司，整理出面試必考題。成章瑜分析，面試多半想瞭解求職者，是否能掌握公司願景及發展策略、知不知道自己要什麼、及適合哪一類工作。成章瑜提到，在訪問CEO的過程中，發現企業現在最需要的人才，必須具備「三力一體」：學習力、創新力、整合力，要能快速學習、獨立思考、有創新整合能力、並有旺盛的企圖心及熱忱。</P>
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<P>成章瑜表示，中國有13億4千萬的人口，是台灣的57倍，代表兩岸共同市場開啟後，有57倍的機會為台灣「登陸」的求職者開啟。目前在大學畢業生起薪方面，中國為11,141元（<SPAN>台幣</SPAN>），台灣為24,103元（台幣），台灣是中國的2.2倍。</P>