北就100年多元就業人力招募公告 報名至100/1/4
<P>壹、公告事項<BR>招募人員7名(含業務督導員1名、業務促進員6名)，派駐公立就業服務機構服務。</P>
<P>貳、招募資格及報名相關資訊</P>
<P>職稱：業務督導員(儲備缺)</P>
<P>需求人數：1人</P>
<P>基本資格條件(須具備下列資格之一)：<BR>1. 經教育部承認之國內外公私立大學校院碩士學位以上社會學、社會工作、社會福利、社會政策、社會教育、社會心理、青少年兒童福利、勞工關係、勞工行政、企業管理、人力資源、公共行政、公共政策、心理、輔導、統計等相關研究所畢業。<BR>2. 經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位社會學、社會工作、社會福利、社會政策、社會教育、社會心理、青少年兒童福利、勞工關係、勞工行政、企業管理、人力資源、公共行政、公共政策、心理、輔導、統計等相關科系畢業且具備相關工作經驗3年以上，或領有就業服務乙級技術士證照者或領有社會工作師證照者或領有心理師證書、輔導教師證者等。<BR>3. 經教育部承認之國內外公私立大專校院副學士學位社會學、社會工作、社會福利、社會政策、社會教育、社會心理、青少年兒童福利、勞工關係、勞工行政、企業管理、人力資源、公共行政、公共政策、心理、輔導、統計等相關科系畢業且具備相關工作經驗3年以上，或領有就業服務乙級技術士證照者或領有社會工作師證照者或領有心理師證書、輔導教師證者等。</P>
<P>薪資標準：採單一薪資，每月35,000元</P>
<P>備註(派駐地點)：五股(1人)(擇優備取若干人)</P>
<P>職稱：業務促進員</P>
<P>需求人數：6人</P>
<P>基本資格條件(須具備下列資格之一)：<BR>1. 經教育部承認之國內外公私立大學校院學士學位以上社會學、社會工作、社會福利、社會政策、社會教育、社會心理、青少年兒童福利、勞工關係、勞工行政、企業管理、人力資源、公共行政、公共政策、心理、輔導、統計等相關科系(所)畢業。<BR>2. 經教育部承認之國內外公私立大專校院副學士學位社會學、社會工作、社會福利、社會政策、社會教育、社會心理、青少年兒童福利、勞工關係、勞工行政、企業管理、人力資源、公共行政、公共政策、心理、輔導、統計等相關科系畢業且具備相關工作經驗1年以上，或領有就業服務乙級技術士證照者或領有社會工作師證照者或領有心理師證書、輔導教師證者等。<BR>3. 經教育部承認之國內外公私立高中職畢業，且具備相關工作經驗3年以上，或領有就業服務乙級技術士證照者，或領有社會工作師證照者，或領有心理(諮商)師證書、輔導教師證或曾修習20個相關學分以上，或曾受過相關專業教育訓練360小時以上並經考試及格取得證書等條件之一者。</P>
<P>薪資標準：採單一薪資，每月28,000元</P>
<P>備註(派駐地點)：五股(2人)、三重(2人)、玉里(1人)、金門(1人)(擇優備取若干人)</P>
<P>說明：</P>
<P>一、派駐時間：自實際派駐日起算至100年12月31日止。<BR>二、報名時間：<BR>自公告日起至100年1月4日17時止。<BR>三、報名方式：<BR>一律採通信報名，意者請詳填報名表並附相關證明文件影本，並註明報考職缺及工作地點，使用A4大型信封裝妥，以限時雙掛號郵寄至「臺北市松江路156-2號4樓;東慧國際諮詢顧問股份有限公司」，並於信封上書寫報名者姓名、報考職缺、聯絡電話、地址。本公司受理報名後，概不退件，若有需要，請自行保留副本。<BR>四、報名文件：<BR>1.符合應徵職務之畢業證書影本一份。<BR>2.身分證正反面影本一份。<BR>3.相關經歷服務證明正本（請註明服務期間職稱與工作內容）。<BR>4.自傳，標楷體14號字，500字。<BR>5.照片2張。<BR>五、甄選方式：<BR>除現職者或有電腦文書處理相關證照者可免基本能力測驗，所有應徵者均須參加基本能力測驗、筆試、面試。<BR>1.基本能力測驗：<BR>電腦打字評量，每分鐘15字以上，錯誤率10%以下。通過打字測驗，才能進行專業筆試。<BR>電腦EXCEL簡易運用。<BR>2.筆試測驗：<BR>筆試採選擇題與簡答方式，考試範圍含就業服務相關法規及相關政策。<BR>3. 筆試及面試日期：另行通知。 <BR>六、錄取名單公告時間：擇期通知，預估考試結束後10個工作天。(本公司以電話個別通知；未錄取者，恕不另行通知。)<BR>七、備註：<BR>(一)招募洽詢專線：東慧國際諮詢顧問股份有限公司 (02)2561-2571#48 黃先生。<BR>(二)備取人員運用方式：<BR> 1、 如正取人員未報到，由各職缺備取人員依序遞補，並得視本計畫服務轄區同職級職缺，得徵詢備取人員同意優先派駐。<BR>2、備取人員有效期限：自錄取公告日起算2個月。</P>
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<P><FONT color=blue size=4>詳細內容:</FONT></P>
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