員工分紅費用化 竹科傳奇畫休止符？
<P>竹科渡過金融風暴後，今年六大產業景氣夯到不行，也恢復昔日的榮景。但科技業員工分紅費用化今年上路，分紅的股票不再依發行面值課稅，而是依市價課稅，竹科傳奇已不再。然而對獲利良好的股王聯發科來說，今年員工分紅的現金，平均還是可拿到300萬元，至於連續兩年冠軍的原相，今年平均分紅也有160萬元，還是讓其它竹科員工羡慕不已。(彭清仁報導)<BR><BR>竹科過去因為員工股票分紅，也寫下了一幕幕竹科人多金富有的傳奇！但今年開始員工分紅費用化正式上路之後，股票分紅不再是以發行價課稅，而是以市價課稅，各科技廠為了留住人才，今年初開始就以調整薪資結構，分紅也以現金為主。當然這也意味竹科的傳奇也畫下休止符。<BR><BR>而在今年竹科員工分紅當中，又以股王聯發科最讓其它科技廠員工眼紅；聯發科去年的每股稅後盈餘(ＥＰＳ)創下34.12元，是掛牌以來的新高紀錄，平均每位員工可分紅三百萬元左右，不但傲視各行各業，也是科技廠冠軍。而連續兩年拿下分紅冠軍的原相，去年的ＥＰＳ是6.72，但因員工人數並不多，因此每位員工平均還是能分到一百六十萬元，雖然比前一年減少，但光是分紅就是大多數員工一年薪水的兩到三倍，還是羡煞不少科技廠的員工。</P>
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<P>據了解，員工分紅費用化實施之後，拉高薪資降低分紅，已是科技業未來的趨勢，或許和前幾年相比，竹科新貴從此不貴，但和其它行業比較起來，竹科人還是受薪階級金字塔頂端的一群。</P>