查看完整版本: 所有員工在職時都很重要,離職後都不重要


pinky 2010-5-3 21:34

所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

<H2>&nbsp;</H2>
<DIV id=postmessage_1917513341 class=t_msgfont>在職場不做徒勞無功的事<BR><BR>記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走,<BR><BR>以為會對公司的業務造成影響,<BR><BR>經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響,<BR><BR>缺人找人,<BR><BR>頂多資深員工辛苦點,<BR><BR>對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,<BR><BR>沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態<BR><BR>&nbsp;&nbsp;近 20年以來,<BR><BR>&nbsp;&nbsp;我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財,<BR><BR>&nbsp;&nbsp;幫助客戶及社會大眾做好理財。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;我常強調做好理財的目的是錢盡其用,<BR><BR>&nbsp;&nbsp;讓錢發揮最大的效用,<BR><BR>&nbsp;&nbsp;一個相關的重要原則就是凡事講究划算。<BR><BR>我覺得以這樣的現實觀點來看工作,<BR><BR>和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方,<BR><BR>那就是不做徒勞無功的事,<BR><BR>或沒有成果的事。<BR><BR>蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。<BR><BR>所以依現實的原則看工作,<BR><BR>現代人工作的目的應該只是為了能賺錢,<BR><BR>除此以外無他。<BR><BR>以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:<BR><BR>原則 1:工作真的只是一份工作<BR><BR>不要期待工作與生活能兼顧,<BR><BR>事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來,<BR><BR>工作並不是生活,<BR><BR>我們工作是為了要過生活,<BR><BR>或保有自己所喜歡的生活。<BR><BR>想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,<BR><BR>或和親朋好友去做一些你喜歡做的事,<BR><BR>就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。<BR><BR>工作只是工作,目的是為了賺錢。<BR><BR>原則2 :不要害怕換工作<BR><BR>工作既是為了賺錢,<BR><BR>只要可能賺更多錢,<BR><BR>或做起來更愉快、更有滿足慼,何妨就換工作?<BR><BR>而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,<BR><BR>跳槽可能也會變得稀鬆平常。<BR><BR>只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現,<BR><BR>對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作的機會。<BR><BR>原則 3:一鳥在手勝過群鳥在林<BR><BR>&nbsp;&nbsp;很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,<BR><BR>包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們,<BR><BR>越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。<BR><BR>所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,<BR><BR>例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、<BR><BR>績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。<BR><BR>原則4:謀生本事不厭其多<BR><BR>新世紀的工作與收入可能會變得不穩定,<BR><BR>產業的興衰或輪替也會變得快速無比,<BR><BR>在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。<BR><BR>所以橫向拓展各方面的技能,<BR><BR>會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。<BR><BR>其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,<BR><BR>對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,<BR><BR>但對薪資增加並沒有多大幫助。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,<BR><BR>隨時跳槽。<BR><BR>原則5 :做好份內工作就回家去<BR><BR>再提醒你,工作只是工作,<BR><BR>公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。<BR><BR>踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,<BR><BR>但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。<BR><BR>不要因此耗掉你大量的私人時 間,讓自己從生活 中抽離出來。<BR><BR>記住,做好自己份內的工作,然後回家去。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;原則 6:遠離辦公室政治<BR><BR>&nbsp;&nbsp;你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位,<BR><BR>&nbsp;&nbsp;所以不用在心思在辦公室政治上。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路,<BR><BR>&nbsp;&nbsp;被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭,<BR><BR>&nbsp;&nbsp;不如多花時間在自己的家庭。</DIV>

張小芳 2010-5-11 22:36

說得好啊,工作的目地不為別的就是賺錢嗎…<div>那賺錢的目地就是讓自已保有快樂的生活…</div><div>如果為了工作做得痛不欲生,惹來混身的病…真的是一件很不值得的事</div><div>還不如早點換了吧@@</div>
頁: [1]
查看完整版本: 所有員工在職時都很重要,離職後都不重要