bigegg615 2010-3-17 16:04
財富教育~找出自己的核心價值《財富教育,創業家》
<P align=center><FONT size=4><B><FONT color=#3366cc>財富教育</FONT><FONT color=#3366cc>~找出自己的核心價值</FONT></B></FONT></P>
<P align=center><B><FONT size=4><FONT color=#3366cc></FONT></FONT></B></P>
<TABLE class=t_table width="98%">
<TBODY>
<TR>
<TD><FONT size=3> <FONT color=#008000>財富教育世界</FONT>曾探討過,上一代父母捨不得孩子吃苦,反而造成下一代年輕人抗壓性不足,被稱為「草莓族」一般脆弱。想要證明自己不是草莓,在事業上有成就;必須先投資自己、增強能力,找出自己的核心價值所在。 </FONT><BR><FONT size=3></FONT><BR><FONT size=3><FONT color=#3366cc><B>核心價值要配合企業運作</B></FONT><BR></FONT><FONT size=3> 企業雇用員工,支付薪水,可以說員工和企業是生命共同體。如果企業營運不善,關門大吉,員工也就沒有薪水可領,所以員工有責任配合企業運作,貢獻心力為公司做事。企業和員工並不是對立的,而是要互相協助,才會有「如魚得水」的相乘效果產生。企業需要員工來作業、維持營運、服務客人,員工也必須仰賴企業生存,所以員工要找出自己的「核心價值」來協助公司。 </FONT><BR><FONT size=3></FONT><BR><FONT size=3></FONT><BR><FONT size=3><IMG border=0 alt="" src="http://www.bigegg.com.tw/cubekm29/ezcatfiles/cust/img/pictures/r/report_790_S_seenli_20091201_2.jpg" width=200 height=150></FONT><BR><FONT size=3><FONT color=#3366cc></FONT></FONT><BR><FONT size=3><FONT color=#3366cc><B>哪些是核心價值 </B></FONT><BR> <FONT color=#008000>財富教育</FONT>的第一步是每個人都應該找出自己的核心價值所在,有人擅長領導、可以擔任管理職務,帶領員工一起工作;有人口才流利、形象良好,可負責產品推銷、公關服務的工作;更有人擅長電腦,或是專長設計;有人煮一手好菜,有人熱心服務…,所以電腦工程師、設計師、廚師、社工人員…就產生了。企業需要適合的人才去做事,所以培養自己的核心價值,就能在專精領域中擁有一席之地。 </FONT><BR><FONT size=3></FONT><BR><FONT size=3><FONT color=#3366cc><B>工作是辛苦,還是成就感 </B></FONT><BR> 很多人覺得工作很辛苦,壓力又大,對工作充滿排斥;長期下來便失去自信、失去衝勁。卻有人樂在工作,把工作當樂趣,越做越有勁,工作再忙依然充滿自信的光彩。同樣工作,卻產生截然不同的兩種態度;關鍵在於這份工作是否符合你的個性與能力。了解自己的興趣、專長,選對方向不斷投資自己,找到與自己興趣、專長相符的工作,就能在工作中越來越快樂,也得到成就感。樂在工作是<FONT color=#008000>財富教育</FONT>重要的一環! </FONT><BR><FONT size=3></FONT><BR><FONT size=3></FONT><BR><FONT size=3><IMG border=0 alt="" src="http://www.bigegg.com.tw/cubekm29/ezcatfiles/cust/img/pictures/r/report_916_S_create_20100120_1.jpg" width=200 height=150></FONT><BR><FONT size=3><FONT color=#3366cc></FONT></FONT><BR><FONT size=3><FONT color=#3366cc></FONT></FONT><BR><FONT size=3><FONT color=#3366cc><B>核心價值隨時代而改變</B></FONT><BR> 培養自己的核心價值很重要,一旦您的技能大家都學會,那就不值錢了。核心價值並不是永遠不變的,隨著時代變化、日新月異的進步,或是新的人才出現,目前的核心價值都會逐漸失去優勢。只有不斷的加強自己的能力,擴充「核心價值」的範圍,才不會被時代淘汰。所以身為21世紀的人才,必須不斷的增加新的專長、能力,才能讓自己立於不敗之地。</FONT><BR><FONT size=3></FONT><BR><FONT size=3> 所謂「知己知彼,百戰百勝」,找工作也是如此。在了解自己的同時,還要培養出豐富的核心價值;然後選擇適合自己發揮的舞台,成為企業不可或缺的核心幹部,事業的成就自然指日可待。 </FONT></TD></TR></TBODY></TABLE>