plurk 2010-2-6 20:58
國考錄取後培訓 將有淘汰機制
<DIV id=ynwsartcontent>
<P>考選部長楊朝祥昨天說,與其讓公務員進到機關再淘汰,不如進入機關前就有淘汰,未來希望修改相關法規,讓公務員錄取後培訓實習過程有淘汰機制,把培訓當成考試的一部分。</P>
<P> </P>
<P></P>
<P>考選部昨天下午舉辦「參與國家考試暨文官培訓學者專家座談會」,對於公務員選才,與會學者熱烈討論。</P>
<P> </P>
<P></P>
<P>楊朝祥認為,公務員與其到機關裡淘汰,不如進入機關前就有淘汰,考選部將與保訓會密切聯繫,希望修改相關法規,「把培訓當成考試的一部分」,例如職缺有一百人,但錄取一百廿人,培訓實習過程要有淘汰制度。</P>
<P></P></DIV>
tingtings 2010-2-6 22:08
當然不好的要淘汰啊 讓真的有心的人當公務員
bikekkk 2010-2-7 10:35
長官們也有要列入此淘汰機制嗎??
要不然 淘汰的 永遠都是基層員工...源頭也是需要重整比較有用吧:lol
salaheyo 2010-2-8 09:02
<P>就是咩~長官也要加入淘汰機制阿~~</P>
<P> </P>
<P>能不能請那些不知民間疾苦的大官們,政策不要朝令夕改了~</P>
<P>也不要只要那豬腦袋想事情,然後嘴巴就輕易說出口~</P>
<P>請衡量過事情輕重及可行性與否,再加必要性之考量,再來說吧~~</P>
<P> </P>
陳正龍@FB 2010-2-9 11:32
回復 1# 的帖子
只希望福利不要只減不增就好了~~
((景氣不好就縮減福利~景氣回升~減掉的福利也石沉大海了
當然~這些都是對比較剝奪基層
中高的都馬沒影響~~超機車的!
該換掉的應該是上面一堆豬吧~
way0911 2010-2-24 01:35
拼了那麼累,還要T人...<br>
十字軍 2010-2-27 11:47
這樣很靠杯好不好
都馬上面的人再發司令
下面的考試已經很不容易了
考上若口試,定沒時間
國考東西已經夠多,人,又非機器
Hsu An H@FB 2010-3-4 10:02
景氣真的不太好...大家學歷高工作成就卻不高
neukopf 2010-3-4 12:43
<P>哀哀</P>
<P>皮繃緊點</P>
<P> </P>
ruko520 2010-3-5 17:32
是該有淘汰機制的~~:lol
luckyandy66 2010-3-6 06:48
<P>對阿,公務員應該永業化才是<IMG alt="" src="http://dz.adj.idv.tw/images/smilies/default/sad.gif" border=0 smilieid="2"> </P>
ruko520 2010-3-6 12:32
當然不好的要淘汰啊
應該從老的先砍~~
f1130304 2010-3-6 16:21
擺明了對付新人用的吧!...不過,吃得苦中苦,方為人上人...那些老一輩的遲早要退..新人是未來的人才,也別找太多藉口才好...當然,現行的所有公務人員都應納入這個機制才是..
rurmvmp42 2010-3-8 03:43
<P>又不是很好考..</P>
<P> </P>
boyycan 2010-3-26 09:37
打混摸魚的砍掉重練,新手才有機會:lol
gprup 2010-3-26 17:19
政務官最好也要有三趴制
alroson2001 2010-3-28 22:37
沒錯 要建立正確好的淘汰機制 不能都用些沒有用心的人~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
qaws 2010-4-1 10:52
有點過份唷
都這麼難考了
還踢人
為什麼不會看 辦事效率再來踢人
great8140 2010-4-17 20:26
要砍的話~~上頭的部適合的元老~優先淘汰吧
iang 2010-4-18 01:40
證明考試院一堆大官的無腦,最該淘汰的應該是他們
該淘汰的公務員是無心工作、沒有責任感、該吃丙的那些
有這些心態的人在培訓時又該如何挑出?靠考試挑的出來嗎?
dan051 2010-4-19 00:15
拜託~~~<br>若沒記錯<br>"你楊大部長"<br>好像是幾年前的"景文弊案"的主角吧???<br><br>怎麼"還有臉"說淘汰機制???<br>真是嘔心死了!!!<br>(你楊大部長才應該被淘汰吧???)<br>
great8140 2010-4-20 15:36
我覺得首先要把肥貓!!通通抓出來吧!!
mandylo 2010-4-22 23:48
我覺得有點太誇張了~以前的人真是好
mandylo 2010-4-23 18:10
<P>應該先從上面開始淘汰,才能有機會翻身~~~~不然公務員體系永遠都不好阿!!</P>
JGYYFGFY 2010-5-4 06:36
有淘汰機制是好~~~問題事都只淘汰基層的就不公平了!!!就像丙等只會打給基層的~~永遠輪不到長官!!!~~~淘汰制也要是用於各階層的~包括長官!!~~那才公平,才會進步啊!!!:P
911hifi 2010-11-15 17:39
看起來應該不錯看
先頂上去再來慢慢看,感謝分享不錯的資訊[url=http://kk-k01.com/] [/url][url=http://www.kk-k01.com/] [/url][url=http://f1.kk-k01.com/] [/url][url=http://f2.kk-k01.com/] [/url][url=http://f3.kk-k01.com/] [/url][url=http://f4.kk-k01.com/] [/url][url=http://f5.kk-k01.com/] [/url][url=http://f6.kk-k01.com/] [/url][url=http://f7.kk-k01.com/] [/url][url=http://f8.kk-k01.com/] [/url][url=http://f9.kk-k01.com/] [/url][url=http://f10.kk-k01.com/] [/url][url=http://f11.kk-k01.com/] [/url][url=http://f12.kk-k01.com/] [/url][url=http://f13.kk-k01.com/] [/url][url=http://f14.kk-k01.com/] [/url][url=http://f15.kk-k01.com/] [/url][url=http://f16.kk-k01.com/] [/url][url=http://f17.kk-k01.com/] [/url][url=http://f18.kk-k01.com/] [/url][url=http://f19.kk-k01.com/] [/url][url=http://f20.kk-k01.com/] [/url][url=http://f21.kk-k01.com/] [/url][url=http://f22.kk-k01.com/] [/url][url=http://f23.kk-k01.com/] [/url][url=http://f24.kk-k01.com/] [/url][url=http://f25.kk-k01.com/] [/url][url=http://f26.kk-k01.com/] 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Fastone Ven@FB 2010-12-7 10:17
各位看官~~請注意這個淘汰是淘汰新進人員哩(剛考上那款)..
淘汰制當然是為了上層設計的...反正怎麼淘汰也輪不到上層去
新的人選要進去有淘汰機制的話~~
上層還可以污幾筆~~讓上層"權力更大""錢更多":victory:
想想以後考上之後經過淘汰留下來的會是誰~~是不會巴結的你:hug: ~~還是有背景的別人:handshake
taipeijeff 2010-12-7 23:30
超級感恩啊~~~~~
感謝這些支持此網站的親友們,有你們的分享,<br>才能使此網站更壯大 ,也祝你心想事成<br>
Ken Lee@FB1 2010-12-14 09:15
應該努力抓資深的才對,不管在上位者或是下位者,資深的往往比較懂都怎麼摸魚混到下班,卻做的又比別人都做的少。
ken700524 2010-12-25 22:46
認真中
這下子難如登天了 thanks