就業情報(轉貼)
<P>[職涯門診個案分享] </P>
<P>中年轉職應審慎評估 原本經營家中的水電工程生意長達十年的小宏，由於職業傷害而飽受舊疾之苦，無法再重事偏重勞力的工作，到底現在小宏該選擇 轉職 or 攻讀研究所 呢？一起來看看小宏的人才診斷分析還有職涯顧問的建議吧！</P>
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<P> ◆ 個案背景 姓名︱小宏∕男∕34歲學歷︱南部科技大學企管系畢現職︱待業中 諮詢動機︱因為身體健康因素需轉職，想瞭解自己的適才適所與轉職規劃 </P>
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<P>◆ 個案背景分析 父親是從事水電工程的小型自營商，小宏高職畢業後，就參與家中的水電工程生意，累積十多年實務經驗，但年輕時工作不小心，造成腰椎受傷，一直沒有完全康復，隨著年歲增長，最近一直飽受舊疾之苦，無法再從事水電工作，醫生也建議他轉職，不要再從事偏重勞力的工作。</P>
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<P> 小宏自認喜歡證券投資研究，想回母校讀財金研究所，轉往證券研究員發展，不知是否適合？因此想透過諮詢來了解自己的適才適所，以及未來轉職的規劃。 </P>
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<P>◆ 小宏的CPAS人才診斷分析 行動性5分、持續性3分：行動力不強，處事欠缺持續力，容易三心二意，成效難掌握 指導性4分、挑戰性3分：較無企圖心，順服團體的規定，不太會發表意見。 共感性6分、情緒安定性1分：待人親切溫順，但情緒易受外在影響起伏變化大，宜注意有人際互動的問題。 獨立自主性7分、革新性3分：有個性，對事物有自己的主見，但對於新的嘗試與改變非常謹慎小心。 </P>
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<P>思考性6分、柔軟性2分：雖具計畫思考能力，但主觀意識比較強，易給人難以溝通之感。 感受性7分、慎重性5分：對週遭事物的反應敏銳，決策前會經過深思熟慮，不會輕率下決定。 資料來源：Career就業情報「CPAS人才測評系統」</P>
<P> (了解什麼是CPAS人才測評:<A href="http://cpas.career.com.tw/CPAS/userplane/submenu_display.asp?menu_id=3&submenu_id=417" target=_blank>http://cpas.career.com.tw/CPAS/u ... id=3&submenu_id=417</A>) </P>
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<P>◆ 職涯顧問師的建議 </P>
<P>1. 健康的身體才是一切的根本 身體健康是一切的根本，沒有好的身體，縱使有更好的工作機會或財富都無福消受。小宏還年輕，未來的路還很長，應該花一些時間好好把身體疾病治療好，健康的身體才是家庭幸福的基石，現階段適度進行職涯調整是有必要的。 </P>
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<P>2. 喜歡的事不一定能當成職業 對證券投資研究有興趣，與從事證券分析工作是不一樣的。小宏的「非定型工作」分數0分，代表他不適合從事證券投資分析工作，且證券研究員有一定的主客觀職能條件要求，即使是財金研究所畢業也不一定適合，因此不建議小宏做如此的轉職規劃，證券投資研究當成業餘的興趣即可。 </P>
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<P>3. 以原有的核心職能進行轉職規劃 小宏有十多年的水電工程經驗，建議以此當核心職能進行轉職規劃，例如往建設公司或工程顧問公司，擔任營建工程的水電工務主任，負責規劃與監督各項水電工程的施工進度，或是到製造業去擔任廠務工程師，負責維護與管理工廠各項水電事務。如此工作內容的調整，較不需耗用大量的勞力，也可發揮與延續原有的水電專業職能。 </P>
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<P>但是從小型自營商轉往企業任職，小宏需提升自己的情緒管理能力(情緒安定性1分)與柔軟性(2分)，才能適應職場環境的改變，建立良好的人際關係。 更多個案分析請見翁靜玉董事長部落格：<A href="http://blog.career.com.tw/chairman/fresh.aspx" target=_blank>http://blog.career.com.tw/chairman/fresh.aspx</A> 如果有任何職涯問題，想進一步瞭解 Career「職涯顧問門診」服務，歡迎撥打洽詢專線：(02)2703-1250 轉分機 321，謝謝！</P>