經理人月刊第116期 工作5年該學會的12堂課
<P>T<BR>電子書名稱：經理人月刊第116期 工作5年該學會的12堂課<BR>檔案大小：50MB<BR>電子書語言：繁體中文<BR>分享空間：yunfile<BR>上傳日期：2014-10-20<BR>解壓縮密碼:無<BR>載點網址：[url=http://filemarkets.com/fs/du0h9ofn6d8a8016186/]Manager today - 116.pdf-工作5年該學會的12堂課[/url]</P>
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<P>【封面故事】<BR>從踏入職場的那一天起，你肯定定過目標、勾勒過夢想，不管你現在工作幾年了，你完成了你對自己的期許和承諾了嗎？<BR>在職場上，想要在組織裡求生存、求發展，多半脫離不了「不進則退」這條路徑。因此，工作了好一段時間之後，你拿什麼定義自己，至少可</P>
<P>以說明自己已經有些改變？能力變強了？還是升遷加薪？如果這都不是你想要的，那你摸索清楚你想要什麼了嗎？<BR>翻閱本期主題學習，正是盤點自己的現狀，想想自己的未來的一個好時機。</P>
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<P><BR>主題學習<BR>060 工作5年，該學會的12堂課<BR>062 工作5年，你在哪裡<BR>案例<BR>064 Uniqlo泰國Central Plaza Rama 2店長 許鈺婷 公司把一家店交給我，我就有責任守護它</P>
<P>068 植村秀品牌經理 楊雅琁 大膽假設、嚴謹求證、勇於嘗試，為旗艦商品創新行銷模式<BR>072 Yahoo奇摩媒體產品科技研發工程部資深軟體工程師 何冠錚 快速學習、強化優勢，創造自己在團隊中的價值<BR>076 永慶房屋業務副理 游世耀 掌握關鍵客戶，從負債百萬飆出年薪千萬</P>
<P>12項職場基本功<BR>081 Check List 工作5年，你已經準備好了嗎？<BR>086 01設定目標 制定高於公司期望的個人目標<BR> 02學習 針對所負責的業務全力以赴<BR> 03抗壓 記取教訓、不被壞情緒綁架<BR>088 04人脈 培養跨部門溝通協調的能力<BR> 05時間管理 活用零碎空檔創造更多時間<BR> 06自我品牌 提供他人難以取代的價值<BR>090 07創新 改善例行工作中的細節<BR> 08向上管理 隨時向主管回報工作進度<BR> 09當責 為工作成果負起完全責任<BR>092 10團隊合作 先接納他人意見、再表達想法<BR> 11溝通 用有說服力的提案爭取支持<BR> 12帶人 不吝與人分享成功經驗<BR> <BR>【免責聲明】：<BR>1. 本人提供的所有資源均是在網上搜集。任何涉及商業盈利目的均不得使用，否則產生的一切後果將由您自己承擔！<BR>2. 僅供個人測試無販售行為及獲得任何利益！！<BR>3. 凡交流會員請於下載後24小時以內將檔案刪除！！<BR>4. 滿意者請購買正版並尊重智慧財產權！！<BR>5. 如作為其它用途，皆與作者無關！</P>
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