提供政策誘因 鼓勵女性二度就業
<p style="margin-bottom: 1em; color: rgb(136, 136, 136); font-family: Tahoma; font-size: 13.333333969116211px; line-height: 20px;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; color: rgb(51, 51, 51);">工商時報【本報訊】</span><br style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; color: rgb(51, 51, 51);">日前勞委會公布今年2月28日為「同酬日」， 婦女平均薪資約是男性的83.1％，差距較去年縮小。從婦女勞動狀況的質與量來看，2012年的女性勞動參與率為50.19％，近20年來約成長39％，雖然優於鄰近亞洲國家，但與歐美相比，則仍有努力空間。</span></p><p style="margin-bottom: 1em; color: rgb(136, 136, 136); font-family: Tahoma; font-size: 13.333333969116211px; line-height: 20px;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; color: rgb(51, 51, 51);">尤其現今社會面臨少子化及高齡化問題，如何開發、促進女性的勞參率便顯得更為重要。進一步由數據分析，台灣女性20∼29歲的勞參率相當高，不過在結婚生育後，便出現明顯下降，此部分皆與其他地區差距不大。但歐美國家的女性勞參率在40歲左右會出現第二波高峰，也就是小孩長大後，婦女會再次投入職場，整體女性勞參率呈現一個Ｍ型的圖像。相對台灣婦女則回到職場的情況則不太理想，因此僅有一波就業高峰，為倒V圖像。由此可見，女性可能在婚後的家務、照顧責任等影響下，降低了勞動參與的意願。</span></p><p style="margin-bottom: 1em; color: rgb(136, 136, 136); font-family: Tahoma; font-size: 13.333333969116211px; line-height: 20px;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; color: rgb(51, 51, 51);">而質的部分，目前男女薪資差距16.1％，比美國的17.9％更小，但深入探究其薪資差距原因，是否女性在職場中較缺乏高階、專業性等工作，有沒有受到有形或無形的障礙影響，像是性別歧視或刻板印象、玻璃天花板等情況。或是仍需負擔較多家務，面臨到工作與家庭間無法平衡的困難。</span></p><p style="margin-bottom: 1em; color: rgb(136, 136, 136); font-family: Tahoma; font-size: 13.333333969116211px; line-height: 20px;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; color: rgb(51, 51, 51);">考量到上述問題，因此在訂定婦女勞動政策時，有幾個面向是必須優先進行的，如<br style="margin: 0px; padding: 0px;">1.增加婦女就業能力，提高女性勞參率<br style="margin: 0px; padding: 0px;">2.消除職場性別歧視，改變男女不平等現象<br style="margin: 0px; padding: 0px;">3.保障婦女應有勞動權益<br style="margin: 0px; padding: 0px;">4.建立友善工作環境，促進工作與家庭間平衡。<br style="margin: 0px; padding: 0px;"></span></p><p style="margin-bottom: 1em; color: rgb(136, 136, 136); font-family: Tahoma; font-size: 13.333333969116211px; line-height: 20px;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; color: rgb(51, 51, 51);">除制定相關避免歧視等法令外，也鼓勵男性能夠共同分擔家庭照顧責任，使兩性皆能發揮生產力。近年來也修改勞保條例，放寬生育給付規定，以及要求各事業單位提供育嬰留職停薪，政府並給予補助，協助復職前準備，目前復職率也接近9成。</span></p><p style="margin-bottom: 1em; color: rgb(136, 136, 136); font-family: Tahoma; font-size: 13.333333969116211px; line-height: 20px;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 10pt; color: rgb(51, 51, 51);">針對婦女創業部分，勞動部也成立微型創業鳳凰貸款，專為女性設計，免保人及抵押，避免以往婦女向銀行貸款不易的情形發生。在經過課程培訓後，約8千名的女性選擇創業，平均下來每人更因此創造了2.8個就業機會。另外，為促進地方就業發展及培養職場能力，勞動署在去年底提出社會企業發展條例草案，配合多元就業開發方案，期盼藉由立法，給予社區發展協會更多協助，與政府部門共同推廣在地觀光發展、特色產品，帶動就業人口，並依發展情況給予經費補助或計畫輔導。<br style="margin: 0px; padding: 0px;"><br style="margin: 0px; padding: 0px;"><br style="margin: 0px; padding: 0px;"><br style="margin: 0px; padding: 0px;">資料來源:<a href="http://tw.news.yahoo.com/%E6%8F%90%E4%BE%9B%E6%94%BF%E7%AD%96%E8%AA%98%E5%9B%A0-%E9%BC%93%E5%8B%B5%E5%A5%B3%E6%80%A7%E4%BA%8C%E5%BA%A6%E5%B0%B1%E6%A5%AD-215518039--finance.html" target="_blank" style="margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; color: rgb(51, 120, 223);">YAHOO新聞</a><br><font face="Tahoma " style="color: rgb(0, 0, 0);"><font style="font-size: 12px;"><font face="Tahoma "><font color="#000"><font style="font-size: 13px;"><font style="font-size: 12px;"><font face="Tahoma "><font color="#000"><font style="font-size: 13px;"><font style="font-size: 12px;"><font style="font-size: 10pt;"><font face="Tahoma "><font color="#000"><font style="font-size: 12px;"><font style="font-size: 10pt;"><font face="Tahoma "><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#888888"><font style="font-size: 12px;">[康林國際擴大服務，強力徵才]</font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><font face="Tahoma " style="color: rgb(0, 0, 0);"><br></font><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><font face="Tahoma " style="color: rgb(0, 0, 0);"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#888888"><font style="font-size: 12px;">康林國際機構是台灣知名專業外勞仲介公司，專業辦理外勞申請，引進外籍勞工。</font></font></font></font></font></font></font></font></font><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><font face="Tahoma " style="color: rgb(0, 0, 0);"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#888888"><font style="font-size: 12px;">為結合公司擴展百家店計劃，康林國際推出百龍徵才方案，邀請各路豪傑英雄加入，以進行儲備區主管養成教育，完整教育訓練，專業能力再提升!</font></font></font></font></font></font></font></font></font></font><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><font face="Tahoma " style="color: rgb(0, 0, 0);"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#888888"><font style="font-size: 12px;">∎專業 + 企圖心 = 百萬年薪</font></font></font></font></font></font></font></font></font></font><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><font face="Tahoma " style="color: rgb(0, 0, 0);"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#000"><font color="#888888"><font style="font-size: 12px;">∎招募資訊:<a href="http://goo.gl/4X0wZ8" target="_blank" style="text-decoration: none;">http://goo.gl/4X0wZ8</a></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></span></p>