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為了留下人才 企業應為員工創造「工作與生活平衡」的環境

[font=新細明體][size=3][/size][/font][font=標楷體][size=3]近年來，在職場中隨著工時越來越長以及工作的不確定性越來越高，加上整個家庭結構的變遷，話題趨勢也漸由以往的談「工作與家庭兼顧」擴大為轉「工作與生活平衡」。[/size][/font]
[font=新細明體][size=3][/size][/font][font=標楷體][size=3]生活中的壓力不外乎收入減少、家人發生重大傷病、巨額財產損失....等:046: ，而工作中的壓力則來自於公司倒閉、公司前景不佳、被革職或被迫退休、無薪假…..等，所以，如果能將勞工的這些擔憂降到最低，員工除了將擁有旺盛的工作士氣為企業貢獻一己之力以外，也將降低企業內部之流動率、缺勤率，增進企業社會形象，吸引留住優秀人才等，因此，[b]採取積極的工作與生活平衡策略將是企業留才的最佳選擇!:052: [/b][/size][/font]
[font=新細明體][size=3][/size][/font][font=標楷體][size=3]而企業如何為員工創造「工作與生活平衡」，則可參考以下四大項內涵:[/size][/font]
[font=新細明體][size=3][/size][/font][font=標楷體][size=3]1.[/size]
[/font][font=標楷體][size=3]彈性工時與工作安排-提供優於法令的工時與工作安排。[/size][/font]
[font=新細明體][size=3][/size][/font][font=標楷體][size=3]2.[/size]
[/font][font=標楷體][size=3]多元休假-更具人性休假制度，以利員工安排家庭照顧、生活休閒與社會參與。[/size][/font]
[font=新細明體][size=3][/size][/font][font=標楷體][size=3]3.[/size]
[/font][font=標楷體][size=3]家庭關懷措施-滿足員工子女照顧、長輩安養與家人照顧生活。[/size][/font]
[font=新細明體][size=3][/size][/font][font=標楷體][size=3]4.[/size]
[/font][font=標楷體][size=3]身心健康促進-提供身心調適方案，營造健康組織文化與工作環境。[/size][/font]
[font=新細明體][size=3][/size][/font][font=標楷體][size=3] [/size][/font]
[font=新細明體][size=3][/size][/font][font=標楷體][size=3]以上僅是影片部分的精彩內容，在這邊跟職在場上奮鬥的大家做個分享，這個網站目前還舉辦了課程推廣活動，我看了一下，這些主題都還蠻實用的，有機會也會陸續再跟大家做心得分享，隨後附上其中一段影片的網址供大家享用![/size][/font]
[font=新細明體][size=3][/size][/font][size=3][b][font=標楷體]★影片網址:[/font][/b][url=http://hilearning.cla.gov.tw/courseSearch.do][b][font=標楷體][color=#0000ff]「打造人性化工作環境，促進員工工作與生活平衡」[/color][/font][/b][/url][font=標楷體][/font][/size]
[size=3][font=新細明體][/font][b][font=標楷體][size=12pt]大家看完影片，如果有興趣還可以參加[/size][/font][/b][url=http://hilearning.cla.gov.tw/active201308/index.do][color=#0000ff][b][font=標楷體]「勞工GOGOGO [/font][/b][b][font=標楷體]全民紅不讓[/font][/b][b][font=標楷體]
[/font][/b][b][font=標楷體]」抽獎活動喔！([/font][/b][b][font=標楷體]活動至9/18[/font][/b][b][font=標楷體]止)[/font][/b][/color][/url]:002: [/size]

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