調薪？紅包？多數「慘」業勞工不敢奢望
<P>景氣回溫？年終獎金看漲？對大多數領死薪水的上班族來說，恐怕很難有同感，更不敢有調薪的「妄想」。 </P>
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<P>「那只是少數幾家公司吧！」統一企業一位超過六十歲、剛被調到非主管職的資深員工這樣感歎。他說，受到消費市場不景氣影響，食品業者今年營收頂多持平，他不敢寄望年終獎金會增加、明年會調薪。 最敏感的零售通路也感受不到景氣明顯回溫，統一超商、全家便利商店今年沒有再公開談展店計畫，內部則是遇缺不補。 </P>
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<P>一家做車架的汽車零組件董座坦言，近來國內車市銷售回升，是貨物稅補貼購車的短期效應，在景氣確定回升前，同業間根本不敢重新擴大招募員工，僅敢聘僱契約工，在國內失業率未改善前，應該只有少數公司有本事談調薪或年終獎金。 </P>
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<P>相較之下，去年遭金融風暴重創的金融業，今年相對喘了口氣。如今年實施減薪的日盛金控，已在十月恢復原薪；玉山金控總經理黃男洲則透露，今年年終一定比去年的平均二個月好。 </P>
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<P>不過，中、高階主管實施減薪的新光金及開發金，減薪政策仍未取消。 科技業也是幾家歡樂幾家愁，鴻海、聯發科宣布將大手筆發年終；看在面板業的奇美電員工眼裡百感交集。 </P>
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<P>奇美電生產線主管說，儘管先前減薪的主管十一月已恢復原薪，但與群創合併後，未來同產線及人事、管理等間接部門勢必要整併，也就是有人要失業，「連工作都沒了、還談什麼調薪或年終」。 友達則表示近期將開會決定調薪問題，據悉，加薪可能性相當高。</P>