勞退投資收益制度有缺陷 領的比繳的少 四萬勞工吃悶虧
<p>政府把勞工退休金拿去投資，但很多人不知道，因投資收益分配制度缺陷，退休時實領的退休金可能比應領的少，至少四萬多位退休勞工吃虧。勞委會預告修正，未來退休當年尚未分配到的收益，將改以最近月份的實際收益計算。新辦法最快九月上路。</p><p><br></p>
<p>勞委會說，現行雇主每月預先提撥給新制勞工的退休金，都由勞委會勞退基金監理會負責投資，每年三月將上年度投資收益，分配到勞工個人帳戶中。但勞工退休時，當年度尚未分配到的收益，是依上年度收益標準來分配。</p><p><br></p>
<p>以九十七年金融海嘯為例，該年勞退基金累計收益率負八．四八％，九十八年經濟轉好，累計收益達十二．六七％。若勞工九十八年申請退休，但九十八年的退休金收益計算因採九十七年標準，就享受不到當年投資收益。</p><p><br></p>
<p>根據資料，九十四年開辦的勞退新制在九十六年中開始投資，九十八年辦理一次領的兩萬五千多位退休勞工成了首波「受害人」。但倒楣的不只九十八年退休勞工，像去年勞退基金投資收益率負三．七六％，而今年目前累計收益率為正，今年已退休的兩萬多名勞工恐怕也吃虧。</p><p><br></p>
<p>不僅如此，勞退專戶包含完全新制、結清舊制後將退休金轉入新制的個人帳戶等，目前約有八八○多萬戶，全都成了承擔風險、吃虧的潛在受害人。</p><p><br></p>
<p>根據《勞工退休金條例施行細則》修正草案，勞委會坦言，以前一年收益分配標準來計算退休當年度的收益分配，未能真實反映實際報酬。未來勞工申請退休金時的累積收益金額，除已分配入專戶的收益，尚未分配的收益，將以勞工申請當月最新公告的最近月份收益率計算。</p><p><br></p>
<p>不過，勞委會強調，過去即使勞工退休時上年度投資收益為負，但因有「保證收益制度」，勞工不會吃虧，至少都有銀行兩年定期存款利率的收益。目前保證收益率約一．三九％。</p>