打工陷阱知多少 「高薪、免經驗」八成是詐騙
<p>不少學生利用暑期打工賺取零用錢，還可藉此累積職場經驗。但人力銀行提醒，近來出現許多詐騙集團利用求職若渴的心態，祭出高薪、免經驗的徵才條件，騙取求職者個人資料從事不法行為，涉世未深的青年打工族，千萬別受騙上當。</p><p><br></p>
<p>暑假期間在大賣場、加油站、便利商店等地方，經常可以看見學生打工族。學生族群遭遇求職詐騙，案例則屢見不鮮。</p><p><br></p>
<p>一一一一人力銀行發言人張旭嵐說，天下沒有白吃的午餐，求職陷阱往往有跡可循，例如公司在徵才訊息上只提供手機電話，工作內容模糊且求職門檻低，或是薪資條件過度優渥，都很有可能是鎖定青年打工族的「假徵才真詐騙」。</p><p><br></p>
<p>即使已經找到工作，張旭嵐指出，到職後發生的勞資爭議也是相當常見，例如實際工作內容與當初面試時談定的不符、要求繳交保證金或簽定不合理契約等；他提醒，求職者應隨時提高警覺，千萬別因為只是短期打工，就讓自己的權益受損。</p><p><br></p>
<p>有鑑於打工陷阱頻傳，青年勞動九五聯盟與台灣勞工陣線、全國教師工會總聯合會共同整理常見「惡老闆」打工坑人術，編纂「簡易護身大法」。青年九五聯盟執委陳曉雯特別指出，尤其是還沒升大學的高中畢業生，遇到權益受損，經常不知道向誰求援。</p><p><br></p>
<p>陳曉雯強調，不管仍否在學，只要身處於工作，學生也可以兼具勞工身分，受勞工相關法規（如目前基本薪資為時薪一○三元）保障。</p><p><br></p>
<p>張旭嵐則建議，學生打工族在接獲面試通知後，應先上網了解企業營運內容，並查詢該廠商有無負面評價。面試一定要告知親友行蹤或是請親友陪同，千萬不要單獨赴約。面試或到職時發現公司有異狀，應立即離開現場或藉故脫身。</p>